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Procédure d’embauche : 7 étapes indispensables

Vous faites face à un surcroît d’activité dans votre entreprise ou vous avez eu de nombreux départs de salariés ? Vous avez probablement besoin de renforts pour étoffer votre équipe et assurer le bon fonctionnement de votre organisation. Vous ne passerez pas à côté d’une procédure d’embauche. Pour être réussi, un recrutement se prépare minutieusement. Les étapes indispensables et incontournables sont au nombre de 7. Quelles sont-elles ? Comment bien mener une procédure d’embauche ? Découvrez nos réponses.

 

 

6 min

04/12/2023

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Formalités d’embauche : 7 étapes obligatoires

Vous êtes sur le point de recruter un nouveau salarié dans votre entreprise ? Chaque fois que vous embauchez un nouveau collaborateur, vous êtes dans l’obligation légale de respecter les formalités d’embauche obligatoires. Elles sont au nombre de 7. Découvrez-les dans cet article.

 

 

6 min

25/10/2023

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Taxe d’apprentissage 2023 : ce qu’il faut savoir

Vous souhaitez en savoir plus sur la taxe d’apprentissage ? Depuis le 1er janvier 2019, et suite à la loi n° 2018-771 « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, la taxe d’apprentissage a été réformée. Qu’en est-il en 2023 ? À quoi sert-elle ? Qui est concerné ? Quelles sont les formalités déclaratives ? Avec cet article, la taxe d’apprentissage n’aura plus aucun secret pour vous.

4 min

30/08/2023

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7 avantages pour une entreprise de faire appel à un intérimaire

Vous avez besoin de renforts dans votre entreprise et vous hésitez à faire appel à un intérimaire ? Le contrat de travail temporaire, l’autre nom de l’intérim, vous permet d’accueillir un salarié sur une période déterminée. Cette opération tripartite est très encadrée par le Code du travail aux articles L1251-1 et suivants. Elle mobilise une agence d’intérim (l’ETT), un salarié (l’intérimaire) et l’entreprise utilisatrice (vous). Chaque mission donne lieu à la signature de 2 contrats : un contrat de mise à disposition entre l’ETT et vous et un contrat de mission entre l'intérimaire et l’ETT. À bien des égards, ce type de recrutement présente de nombreux avantages pour vous. Lesquels ? Découvrez nos réponses.

5 min

14/06/2023

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Départ collaborateur : comment gérer au mieux l'offboarding ?

Si vous vous demandez si vous devez dire au revoir de la même manière que vous avez intégré les salariés de votre entreprise, la réponse est sans appel : oui ! Peu importe la ou les raison(s) évoquées, l'employeur se doit de soigner le départ des collaborateurs pour conserver des liens positifs en tout point et ainsi faire rayonner son image de marque. L’onboarding est aussi important que l’offboarding. Départ collaborateur : comment gérer au mieux l’offboarding ? Découvrez nos meilleurs conseils et les étapes clés à mettre en place. 

5 min

14/06/2023