Comment calculer la différence de salaire entre le brut et le net ?

La thématique salariale possède son propre jargon. Pour ne pas être déçu de la somme perçue chaque mois en contrepartie du travail réalisé dans l’entreprise, mieux vaut savoir de quoi l’on parle dès la signature du contrat de travail. Salaire brut, salaire net avant impôt, salaire net à payer… Si les mots ont un sens, la réalité de ce que vous trouverez sur votre compte bancaire compte aussi. Concrètement, quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ? Comment la calculer ? Nous vous livrons toutes les clés pour comprendre les différentes facettes de la rémunération et des exemples concrets pour évaluer le montant de ce que vous aurez chaque mois.

Salaire brut et salaire net : définitions

Pour bien calculer la différence de salaire entre le brut et le net, encore faut-il comprendre ces 2 notions. 

Qu’est-ce que le salaire brut ?

La définition du salaire brut est la plus simple. 

Le salaire brut, on parle aussi de salaire de base, c’est le montant indiqué sur le contrat de travail du salarié, en contrepartie du travail qu’il fournit à l’entreprise.

On parle de sommes brutes car aucun impôt ni aucun prélèvement n’ont encore été imputés sur cette somme. De la même manière, aucune prestation sociale, aucune prime ni aucune heure supplémentaire ne forment le salaire brut.

Le salaire brut est généralement mentionné :

• En toutes lettres et en chiffres dans la rubrique Rémunération du contrat de travail.
• Sur la première ligne de la fiche de paie.

Exemple de la mention du salaire brut dans le contrat de travail

Exemple de la mention du salaire brut sur la 1re ligne du bulletin de salaire

Bon à savoir : en plus du salaire de base du salarié, d’autres éléments composent la rémunération du salarié. Par exemple : 

• les avantages en nature ;
• les primes et les gratifications ;
• le paiement des heures supplémentaires.

À noter : les charges employeur ont déjà été déduites du revenu brut.

Qu’est-ce que le salaire net ?

La définition du salaire net est un peu plus complexe que celle du salaire brut, tout simplement car il existe différentes sortes de net. 

Dans le langage courant, le salaire net vise la somme définitive perçue sur le compte bancaire du collaborateur, qui ne sera plus grevée de prélèvements supplémentaires. Excepté le montant de l’impôt sur le revenu qu’il reste à déduire.

Dans la réalité, la définition du salaire net est plus complexe. 

Définition du salaire net à payer avant impôt sur le revenu

Le salaire net à payer avant impôt sur le revenu, c’est le salaire que le salarié aurait dû toucher avant le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. 

Il correspond au salaire brut déduit des cotisations et des contributions dues par le salarié. 

Notamment :

• Les cotisations de sécurité sociale.
• Les contributions sociales (CSG et CRDS).
• Les cotisations chômage.
• Les cotisations de retraite complémentaire.

Voici la formule permettant de calculer le salaire net à payer avant impôt sur le revenu :

Salaire net à payer avant impôt sur le revenu = salaire brut - cotisations et contributions dues par le salarié

Définition du salaire net fiscal

Le net fiscal. On parle aussi de net imposable. C’est le salaire qui sert de base de calcul à l’Administration fiscale pour calculer le montant de l’impôt sur le revenu. 

Voici la formule permettant de calculer le salaire net fiscal :

Salaire net imposable = salaire net à payer + Indemnités Journalières de Sécurité Sociales (IJSS) + avantages en nature + CSG non déductible + CRDS (totalement non déductible)

Définition du salaire net à payer

Le net à payer. C’est la somme réellement versée sur le compte bancaire du salarié.

À la différence du salaire brut qui figure en haut de la fiche de paie, le salaire net figure plutôt en bas.

Voici la formule permettant de calculer le salaire net à payer :

Salaire net à payer : salaire net à payer avant impôt sur le revenu - montant de l’impôt sur le revenu

Exemple des mentions net à payer sur le bulletin de salaire

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Comment calculer la différence entre le salaire brut et le salaire net ?

Employeurs et recruteurs parlent toujours en brut. 

Faire la conversion en net vous permet de savoir ce que vous allez exactement percevoir sur votre compte en banque. 

Pour calculer le salaire net à payer avant impôt sur le revenu, il faut toujours ôter les montants des charges et contributions sociales dus par le salarié. 

Ces montants ne sont pas fixes. Ils dépendent du salaire brut. Mais aussi, du statut cadre ou non cadre du salarié.

Si vous avez besoin de faire un rapide calcul pour connaître un salaire net ou une augmentation nette :

• • Vous pouvez enlever 25 ou 22 % de votre salaire brut dans le secteur privé. Plus précisément : 
    • 25 % si vous êtes cadre.
    • 22 % si vous n’êtes pas cadre.
  • Vous pouvez enlever 15 % de votre salaire brut dans le secteur public.

Vous avez rapidement besoin de connaître la différence de salaire entre le brut et le net ?

Nous vous proposons 4 exemples pour trouver votre salaire net à payer, avant prélèvement de l’impôt sur le revenu par l’Administration fiscale. 

Quel est le salaire net de 2 000 euros brut ?

Pour calculer le salaire net de 2 000 euros, il faut appliquer la formule suivante :

• Salaire net = salaire brut - cotisations et contributions salariales (environ 25 % pour un cadre)
• Salaire net = 2 000 - (2 000 x 25) / 100
• Salaire net = 1 500 euros.

Le salaire net de 2 000 euros brut est 1 500 euros.

Quel est le net de 2 700 brut ?

Pour calculer le salaire net de 2 700 euros, il faut appliquer la formule suivante :

• Salaire net = salaire brut - cotisations et contributions salariales (environ 25 % pour un cadre)
• Salaire net = 2 700 - (2 700 x 25) / 100
• Salaire net = 2 025 euros.

Le salaire net de 2 700 euros brut est 2 025 euros.

Quel est le salaire brut de 1 800 euros net ?

Pour calculer le salaire net de 1 800 euros, il faut appliquer la formule suivante :

• Salaire net = salaire brut - cotisations et contributions salariales (environ 25 % pour un cadre)
• Salaire net = 1 800 - (1 800 x 25) / 100
• Salaire net = 1 350 euros.

Le salaire net de 1 800 euros brut est 1 350 euros.

Quelle est mon augmentation nette si mon employeur me propose 5 % supplémentaire ?

Lorsqu’un employeur augmente son salarié de 5 %, il applique ce pourcentage sur son salaire brut. 

Pour avoir une idée de la somme nette que cela représente concrètement, il faut appliquer le pourcentage d’augmentation sur le salaire brut puis retrancher le montant des cotisations et contributions sociales (environ 22 % pour un salarié non cadre). 

Voici un exemple pour un salarié qui perçoit 1 800 euros brut par mois :

• Augmentation brute = (salaire brut x 5) / 100 
• Augmentation brute = (1 800 x 5) / 100
• Augmentation brute = 90 euros
• Augmentation nette = augmentation brute - cotisations et contributions sociales
• Augmentation nette = 90 - [(90 x 22) / 100]
• Augmentation nette = 70,20 euros

Le salarié va percevoir 70,20 euros net d’augmentation, avant le prélèvement de l’IR.